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——吳總在2014年慶五·一技術(shù)比武頒獎(jiǎng)授譽(yù)大會(huì)上的講話
同志們:
明天就是五·一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)了,今天我們召開(kāi)這次技術(shù)比武頒獎(jiǎng)授譽(yù)大會(huì),可以說(shuō)是具有雙重意義。一是為了慶祝五·一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)的到來(lái),二是通過(guò)頒獎(jiǎng)授譽(yù)這種形式,弘揚(yáng)一下我們的企業(yè)文化。
我們搞工藝培訓(xùn)和技術(shù)比武這兩項(xiàng)活動(dòng),已經(jīng)連續(xù)搞了四個(gè)年頭了,我們?yōu)槭裁匆B續(xù)不斷的搞這兩項(xiàng)活動(dòng)?目的有兩個(gè),一是為了打造巨利獨(dú)特的管理文化,使我們每一名員工都知道,凡來(lái)巨利工作必須要學(xué)工藝、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù),從而形成“聚力精專”的工作理念,和“以質(zhì)量造就品牌”的質(zhì)量意識(shí)。另一個(gè)目的是為了優(yōu)化我們的文化基因。企業(yè)管理學(xué)家江洋教授在“企業(yè)成長(zhǎng)的邊界”管理知識(shí)講座中曾經(jīng)強(qiáng)調(diào):“突破企業(yè)成長(zhǎng)邊界的核心問(wèn)題,不是商業(yè)模式也不是管理模式,更不是品牌,而是組織能力和組織基因”,而組織能力和基因的形成又是由文化基因所決定的。
同志們,企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)大家,但同時(shí)我們每一名員工要想獲得經(jīng)濟(jì)收入也離不開(kāi)企業(yè),因?yàn)榧词鼓悴辉诰蘩ぷ鳎瑯右彩且狡渌钠髽I(yè)工作。作為一名員工,我們的使命是什么?在這里我們先不談什么理想,也不談什么貢獻(xiàn)和人生觀,實(shí)實(shí)在在的講,我認(rèn)為員工的使命主要有兩條:一條是為家庭創(chuàng)造財(cái)富,一條是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,而為家庭創(chuàng)造財(cái)富,只能通過(guò)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值來(lái)實(shí)現(xiàn)。為什么同樣的設(shè)備,同樣的原材料,有的員工生產(chǎn)出來(lái)的是有價(jià)值的產(chǎn)品,而有的員工卻把它干成了無(wú)價(jià)值的廢料?這就是技術(shù)上的差距,所以,你想要為家庭創(chuàng)造財(cái)富,只能是認(rèn)真的學(xué)工藝、學(xué)技術(shù),不斷的提高自己的技術(shù)水平,從而很好地完成“為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,為家庭創(chuàng)造財(cái)富”的使命。
大家知道:我們的企業(yè)宗旨是“以質(zhì)量造就品牌”,既然我們把質(zhì)量定位為我們的企業(yè)宗旨,所以,在質(zhì)量方面我們不可能降低標(biāo)準(zhǔn),只能是越來(lái)越嚴(yán),希望大家要認(rèn)清形勢(shì),不辱使命,與企業(yè)一同發(fā)展,一同提高,一同成長(zhǎng)。把廠興我富、廠榮我贏作為我們共同的目標(biāo),爭(zhēng)取通過(guò)大家的共同努力,使企業(yè)獲得更好的效益,使員工得到更大的實(shí)惠。
最后,祝大家節(jié)日快樂(lè)!